머리말
이 책은 공인노무사, 경영지도사, 가맹거래사 등 주로 산업인력관리공단에서 주관하는 1차 경영학 시험을 대비하기 위한 책으로 만들어졌다. 산업인력관리공단에서 주관하는 경영학 시험은 출제된 부분에서 중복 출제되는 경향이 높기 때문에 이번 개정에서는 새롭게 출제된 문제들이 다시 출제될 것에 대비하여 이 부분에 대한 이론을 추가하였다.
대부분의 경영학 시험은 본서의 1편에 해당하는 인사/조직/전략 분야에서 50% 정도가 출제된다. 그래서 이 부분도 내용을 출제경향에 맞게 보강하였다. 3장의 조직행동의 집단차원에서는 토머스와 킬먼의 갈등관리 기법이 추가되었다. 또한 인적자원관리 부분에서는 종전의 임금피크제 내용에 추가로 ‘최저임금제’에 관한 내용을 추가하였다.
2편에서는 ‘소비자행동’ 부분에서 ‘관여도와 소비자구매행동 유형’에 관한 내용을 추가하였다.
3편에서는 9장의 경영정보시스템에서는 보안과 해킹관련 용어들과 정보시스템 개발 관련 내용을 추가하였다.
4편의 1장 회계의 기초에서는 ‘회계 정보의 질적 특성’에 관한 내용을 추가하였다. 회계정보의 이용에서는 ROI 분석에 관한 내용을 추가하였다..
5편의 재무관리는 수식이 많아 어렵게 생각되는 분야라 어려워 보이지 않도록 가급적 수식은 배제하려고 노력하였다. 그리고 간단한 예제들을 삽입하여 쉽게 이해되도록 기술했다.
마지막으로 3판에서는 2판과 동일하게 이론마다 출제 횟수를 표시하여 중요한 내용을 한눈에 파악할 수 있도록 하였고 또한 기출문제를 일부 삽입하여 이론이 어떻게 문제화되는지를 보여줌으로써 학습의 효율을 높이려고 노력하였다.
본서는 경영학의 전범위를 다루고 있지만 시험의 특성상 60점 이상만 획득하면 되므로 학습 분량이 지나치게 많지 않도록 하였으며, 이해를 돕기 위해 가급적 많은 그림과 표를 사용하였다. 따라서 경영학을 처음 공부하는 수험생들도 편하게 학습을 할 수 있을 것이다. 처음 학습시에는 모든 내용을 숙지하려는 생각으로 세세하게 읽어나가기 보다는 강의에서 강조하는 부분들을 위주로 가볍게 복습하며 접근하는 것이 좋겠다. 그러다가 내용이 어느 정도 숙지가 되면 점차 읽는 범위를 넓혀 가는 것도 좋은 방법이다. 경영학을 암기과목이라고 생각하는 사람들이 많은데 암기식으로 공부하게 되면 조금만 응용되어 출제되어도 문제를 풀 수 없다는 것을 염두에 두어야 한다. 따라서 처음 본서를 공부할 때 암기보다는 철저히 이해를 위주로 공부하는 것이 중요하다.
본서는 구성 자체가 기존의 경영학 수험서들과는 사뭇 다른데, 내용의 이해도를 높이기 위해서 관련과목들은 같은 편으로 묶었고, 동일한 편내에서는 경영학의 학습 순서에 맞게 장(chapter)을 배치하였다. 가령 1편 인사/조직/전략에서 1장에 경영학 원론에 해당하는 경영일반을 배치하였고, 2장과 3장에 조직행동, 4장에 조직이론을 배치해서 5장의 인적자원관리의 이해도를 높일 수 있도록 하였다. 2편과 3편도 학습의 선행내용을 앞쪽에 배치하여 자연스러운 학습이 되도록 노력하였다. 이러한 배치상의 이점 때문에 다른 어떤 경영학 교재보다 수험생들의 이해도를 높이는 데 강점으로 작용할 것으로 생각된다.
이 책이 나오기까지 고생하신 밀더북(MTB)의 직원분들과 많은 도움을 주신 학생들께도 감사를 표한다.
2021년 8월 9일
저자 전수환
part 1. 인사/조직/전략
1. 경영일반10
2. 조직행동: 개인48
3. 조직행동: 집단·조직82
4. 조직이론126
5. 인적자원관리150
6. 전략경영과 국제경영206
part 2. 마케팅
1. 마케팅 개요234
2. 마케팅조사244
3. 마케팅 전략256
4. 제품266
5. 가격286
6. 유통298
7. 촉진312
8. 소비자행동326
part 3. 경영과학/운영관리
1. 경영과학344
2. 생산시스템과 프로세스 관리364
3. 품질경영380
4. 생산능력관리408
5. 공급사슬관리416
6. 재고관리430
7. 운영계획과 자원계획448
8. 린 시스템 설계458
9. 경영정보시스템468
part 4. 회계
1. 회계의 기초502
2. 회계처리와 CVP분석516
3. 회계정보의 이용528
part 5. 재무관리
1. 재무관리의 기초538
2. 위험과 수익률548
3. 자본시장과 증권평가566
4. 자본비용과 가치평가574
5. 파생상품588
| No| | 강의명| | 무료보기| | 자료| | 강의시간 |
|---|---|---|---|---|
| 1회 1강 | 02월 08일 : OT / 의사결정 | HIGH LOW |
|
71분 |
| 1회 2강 | 02월 08일 : 이사회 p.19 | 68분 | ||
| 1회 3강 | 02월 08일 : 과업의 분화 | 73분 | ||
| 2회 0강 | 2회차 3강이 예기치 못하게 종료되었습니다. 02/10(금) 3회차 강의에 이어서 진행됩니다. 불편을 드려 대단히 죄송합니다. | 0분 | ||
| 2회 1강 | 02월 09일 : 시스템적 접근법 p.36 | 52분 | ||
| 2회 2강 | 02월 09일 : 최신경영이론 | 66분 | ||
| 2회 3강 | 02월 09일 : 경조 | 55분 | ||
| 3회 1강 | 02월 10일 : 인지부조화 | 64분 | ||
| 3회 2강 | 02월 10일 : 가치판단기준 | 74분 | ||
| 3회 3강 | 02월 10일 : 동기부여 | 62분 | ||
| 4회 1강 | 02월 13일 : 직무특성 동기부여 | 78분 | ||
| 4회 2강 | 02월 13일 : 의사소통 / 수신, 송신자 | 54분 | ||
| 4회 3강 | 02월 13일 : 상황적 리더십 | 44분 | ||
| 5회 1강 | 02월 13일 : 권력의 정의 | 38분 | ||
| 5회 2강 | 02월 13일 : 조직분류 | 66분 | ||
| 5회 3강 | 02월 13일 : 기술과 조직구조 | 47분 | ||
| 6회 1강 | 02월 14일 : 인적자원관리 p.159 | 69분 | ||
| 6회 2강 | 02월 14일 : 인적자원계획 | 64분 | ||
| 6회 3강 | 02월 14일 : 교육훈련 | 53분 | ||
| 7회 1강 | 02월 14일 : 기타의 성과측정방법 | 65분 | ||
| 7회 2강 | 02월 14일 : 복리후생 | 68분 | ||
| 8회 1강 | 02월 15일 : 사업구조의 전략 p.273 | 57분 | ||
| 8회 2강 | 02월 15일 : 가치사슬 모형 | 58분 | ||
| 8회 3강 | 02월 15일 : 시장needs 파악 | 53분 | ||
| 9회 1강 | 02월 15일 : 마케팅 전략 p.256 | 51분 | ||
| 9회 2강 | 02월 15일 : 제품에 관한 의사결정 p.268 | 54분 | ||
| 9회 3강 | 02월 15일 : O5 가격 p.286 | 38분 | ||
| 10회 1강 | 02월 16일 : 광고 | 73분 | ||
| 10회 2강 | 02월 16일 : 경영 관리 | 94분 | ||
| 10회 3강 | 02월 16일 : 품절경영 | 32분 | ||
| 11회 1강 | 02월 16일 : 공급사슬관리 | 67분 | ||
| 11회 2강 | 02월 16일 : 전략 | 42분 | ||
| 11회 3강 | 02월 16일 : GB → TB → PB → YB / 종강 | 64분 | ||
| 12회 1강 | 회계의 기초 p.502 | 48분 | ||
| 12회 2강 | 회계처리와 CVP 분석 | 45분 | ||
| 12회 3강 | 회계정보의 이용 | 27분 | ||
| 12회 4강 | 재무관리의 기초 p.538 | 42분 | ||
| 12회 5강 | 위험과 수익률 | 43분 | ||
| 12회 6강 | 자본시장과 증권평가 | 43분 | ||
| 12회 7강 | 파생상품 | 25분 |
자격증
교수 홈
